【幸福赋能】技能点亮梦想 赋能迈向幸福：宁德“幸福赋能-千名计生母亲能力提升与技能培训”项目

技能点亮梦想  赋能迈向幸福

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，切实提升计生家庭的综合素质和就业创业能力，激活家庭发展内生动力、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴。宁德市计生协会启动实施“幸福赋能——千名计生母亲能力提升与技能培训”项目，四年来已累计帮扶7144名计生母亲掌握实用技能，一股“她力量”正在宁德这片山海交融、充满生机的热土上描绘绚丽篇章。

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精准定位赋能方向

随着社会经济转型和生育政策优化调整，许多计生母亲面临着技能单一、就业渠道窄、增收困难等现实挑战。她们渴望获得一技之长，实现自我价值，改善家庭生活。面对计生母亲“想致富缺门路，想就业缺技能”的现实困境和迫切需求，宁德市各级计生协会创新工作思路，将提升计生母亲体综合素质和就业创业能力作为服务大局的突破口，进一步发挥“联”字优势，加强与农业农村、人社、妇联等部门的协同，与龙头企业、培训机构的合作，建立“幸福家庭·小康学堂”“健康·赋能大讲堂”等实训基地，整合政策、资金、信息、岗位等资源，精准对接计生母亲需求与地方产业发展，帮助她们掌握适应市场需求的实用技能，增强抵御风险、持续发展的能力，从而实现“培训一人、改变一家”的效应。

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精准施策点亮梦想

针对计生母亲的培训意愿、就业倾向及当地特色产业发展需求，因地制宜、量身定制培训“菜单”。例如，在茶产业聚集的蕉城区、福鼎市重点开展茶叶种植、加工、茶艺等培训；在特色农业区如周宁县、寿宁县开设锥栗、阳光玫瑰、水稻、脐橙种植课程；在城区和中心镇，则侧重家政服务、母婴养老护理等市场需求大的服务类技能培训，确保培训内容与学员需求、市场岗位、地方产业“三对接”，极大提高了培训的针对性和实用性。

推行"课堂授课+现场教学+实操训练"三位一体教学模式，让学员在"做中学、学中做"。如在古田县、屏南县、霞浦县的母婴护理培训中，学员通过高级婴儿护理模型进行全流程模拟实训；福安市、柘荣县的养老护理培训设置真实场景进行系统训练；蕉城区、霞浦县的茶叶加工培训让学员亲身参与从晾青到烘焙的全过程。积极搭建就业对接平台，如福鼎市在课后对零工市场政策、行业需求及本地就业机会作了分析，并对参加灵活就业的计生母亲信息进行登记，将有意向的计生母亲信息推送至福鼎市零工市场，助力其快速实现就业对接；探索创业扶持路径，对有创业意愿的学员，计生协会积极协调相关部门，提供政策咨询、小额贴息、幸福工程等项目支持，有效解决计生母亲就业创业的"最后一公里"问题，形成了“培训促就业、就业促发展”的良性循环。

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赋能之花结出硕果

自2022年启动以来，全市各级计生协会累计投入幸福赋能项目资金91.33万元，开展培训103场，惠及7144名计生母亲。特别是2025年，项目力度不减，共投入14.23万元开展培训22场1119名计生母亲，展现出持续发展的良好势头。 令人欣喜的是，计生母亲通过幸福赋能培训，在实现自我价值的同时，提高了家庭收入，以自信自强的精神风貌促进了乡村文明建设，助力乡村振兴。 

今后，宁德市计生协会将继续坚守初心，加强部门协同、强化品牌塑造，以更高质量的技能培训赋能母亲成长。同时，加大项目宣传力度，通过媒体报道、成果展示等方式，讲好宁德计生母亲“技能改变命运、劳动创造幸福”的生动故事，提升“幸福赋能——千名计生母亲能力提升与技能培训”项目的品牌知名度和影响力，吸引更多社会力量关注和支持计生家庭发展。

来源：宁德市计生协会家庭服务部